Lập kế hoạch phát triển cá nhân

43
QC

Cải thiện kỹ năng của bạn – một thực hành được gọi là phát triển cá nhân – không tự nó xảy ra. Một số sự phát triển cá nhân có thể là vấn đề ở đúng nơi, vào đúng thời điểm và chỉ đơn giản là tận dụng cơ hội. Tuy nhiên, sự phát triển cá nhân nhất quán, hiệu quả trên một loạt các kỹ năng đòi hỏi nỗ lực có chủ ý và tập trung.

Trang này giải thích tầm quan trọng của việc lập kế hoạch phát triển cá nhân của bạn để đạt được mục tiêu và tham vọng của bạn trong cuộc sống, cho dù tập trung vào sự nghiệp hay cá nhân hơn.

Tại sao phải lập kế hoạch phát triển cá nhân của bạn?

Ở những thời điểm khác nhau trong cuộc sống, bạn có thể được trao cơ hội phát triển bản thân: có thể là cơ hội làm việc với một người đặc biệt truyền cảm hứng, hoặc làm điều gì đó mới mẻ và bất ngờ.

Nhưng cũng đúng khi nói rằng bạn tự tạo ra vận may cho mình.

Bạn càng làm việc chăm chỉ, bạn càng may mắn hơn

Được trao cho tay golf Jerry Barber vào năm 1960

Nói cách khác, bạn phải biết mình cần cải thiện những gì để đạt được một tham vọng cụ thể, và sau đó bắt tay vào thực hiện nó. Nhưng nếu bạn làm như vậy, bạn sẽ tiến bộ. Và chỉ khi làm như vậy, bạn mới có cơ hội đạt được tham vọng đó.

Mặt khác, nếu bạn thực sự không biết mình cần cải thiện điều gì, bạn sẽ không thể bắt tay vào thực hiện được. Và nếu bạn không lập kế hoạch trước để phát triển các kỹ năng cần thiết cho khóa học bạn đã chọn trong đời, bạn sẽ không thể đạt được tất cả những gì bạn muốn.

Vì vậy, lý do để lập kế hoạch phát triển cá nhân của bạn rất đơn giản: chỉ có bạn mới biết mình muốn đạt được gì và chìa khóa để đạt được nó nằm trong tay bạn thông qua các hành động bạn thực hiện. Lập kế hoạch những gì bạn cần làm để đạt được mục tiêu của mình là một bước quan trọng trong quá trình này.

Nhiều người có thể bắt gặp các kế hoạch phát triển cá nhân lần đầu tiên như một phần của quá trình học tập hoặc tại nơi làm việc. Nhưng lập kế hoạch những gì bạn cần làm để cải thiện hoặc thay đổi bản thân không chỉ quan trọng trong những tình huống chính thức. Nó cũng có thể giúp ích trong cuộc sống cá nhân của bạn.

Tại sao bạn không cần kế hoạch phát triển cá nhân

Có thể có những lúc trong cuộc đời bạn không cảm thấy cần phải có một kế hoạch phát triển cá nhân. 
Ví dụ, bạn có thể hoàn thành một khóa học hoặc đạt đến một thời điểm nào đó trong cuộc sống cá nhân mà bạn quyết định một cách có ý thức rằng vào lúc này, bạn không muốn làm bất cứ điều gì có chủ ý bằng con đường phát triển cá nhân.
Về bản chất của mọi thứ, tất nhiên bạn sẽ tiếp tục học hỏi từ mọi thứ xảy ra với bạn, mỗi ngày. 
Đây là lý do tại sao nó được gọi là ‘học tập suốt đời‘. 
Nhưng bạn có thể chọn không ghi lại nó hoặc hướng tới bất kỳ mục tiêu cụ thể nào, và điều đó là tốt.
Nhưng hãy nhớ rằng khi bạn làm muốn nâng cao kỹ năng đặc biệt, lập kế hoạch sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.

Các yếu tố trong kế hoạch phát triển cá nhân của bạn

Có một số điều bạn cần đưa vào kế hoạch phát triển cá nhân.

Tầm nhìn rõ ràng về nơi bạn muốn đến và tại sao

Thực sự hữu ích khi nghĩ về nơi bạn muốn đến và những gì bạn muốn làm. Có thể hữu ích khi suy nghĩ về các khoảng thời gian khác nhau: ví dụ, một tháng, sáu tháng, một năm, năm năm.

Việc làm cho tầm nhìn của bạn càng chi tiết càng tốt, trên tất cả các lĩnh vực của cuộc sống cũng rất hữu ích: sự nghiệp, nơi bạn muốn sống, sở thích của bạn và thậm chí cả các mối quan hệ. Bạn càng có thể bao gồm nhiều chi tiết, ngay đến cách bạn sẽ cảm thấy thế nào về nó, thì bạn càng dễ dàng nắm bắt được tầm nhìn của mình khi gặp khó khăn.

Hiểu rõ về các kỹ năng bạn cần phát triển để đạt được tầm nhìn của mình

Bước tiếp theo đối với kế hoạch phát triển cá nhân của bạn là suy nghĩ về những kỹ năng bạn cần phát triển và tại sao điều này lại quan trọng để đạt được tầm nhìn của bạn.

Ví dụ:

  • Bạn có cần một số kỹ năng nhất định để có được một công việc cụ thể hay để thăng tiến trong nghề nghiệp bạn đã chọn không?
  • Bạn có dự định sống ở nước ngoài và do đó cần phát triển kỹ năng ngôn ngữ của mình?
  • Bạn đang gặp khó khăn trong việc xoay xở với một tình huống cụ thể và cần những kỹ năng mới để trợ giúp?
  • Bạn đã từng được cho biết rằng bạn thiếu các kỹ năng cụ thể và cần phát triển chúng để làm việc hiệu quả với những người khác hoặc với chính bạn?

Điều quan trọng là phải đảm bảo rằng các kỹ năng bạn đang nhắm mục tiêu được liên kết rõ ràng với một mục đích, đến lượt nó được liên kết với tầm nhìn của bạn. Nếu không có sự rõ ràng này, những nỗ lực phát triển cá nhân của bạn có thể thất bại. Đặc biệt, bạn có thể không tập trung vào các kỹ năng phù hợp hoặc không nhận thức được đầy đủ về thời gian của mình.

Xác định các lĩnh vực để làm việc

Nếu bạn không chắc kỹ năng nào là quan trọng nhất trong một lĩnh vực cụ thể, bạn có thể thấy hữu ích khi sử dụng một công cụ tự đánh giá chẳng hạn như Tự đánh giá kỹ năng giữa các cá nhân của chúng tôi hoặc Bạn là người như thế nào? 

Ý tưởng rõ ràng về tiêu chuẩn bạn cần đạt được và tiêu chuẩn đó khác với tiêu chuẩn hiện tại của bạn như thế nào

Sự khác biệt giữa nơi bạn đang ở hiện tại và nơi bạn cần được làm cho bạn biết tầm quan trọng của nhiệm vụ . Do đó, nó ảnh hưởng đến thời gian thực hiện cũng như mức độ nỗ lực bạn cần bỏ ra.

Ví dụ, nếu bạn dự định chuyển ra nước ngoài trong một năm hoặc đi du lịch, bạn có thể cần phải phát triển kỹ năng ngôn ngữ của mình. Nhưng:

  • Nếu bạn đã sống ở quốc gia đó một thời gian và nói ngôn ngữ tốt, bạn có thể không cần phải làm gì hơn ngoài việc nâng cao kỹ năng ngôn ngữ của mình thông qua việc nghe đài nước ngoài.
  • Tuy nhiên, nếu bạn chưa bao giờ học ngôn ngữ và bạn đang bắt đầu lại từ đầu, bạn có thể cần một số học phí ngoại ngữ cấp tốc, hoặc thậm chí một khóa học chuyên sâu, để đảm bảo rằng các kỹ năng của bạn phát triển đủ nhanh.

Mức độ ưu tiên cho từng khu vực

Bạn không thể làm mọi thứ cùng một lúc.

Thay vào đó, bạn cần sắp xếp thứ tự ưu tiên. Một cách rất tốt để làm điều này là liệt kê tất cả các lĩnh vực của bạn để phát triển, sau đó tự hỏi bản thân hai câu hỏi về mỗi lĩnh vực, trả lời theo thang điểm từ một đến năm:

  • Điều này quan trọng với tôi như thế nào?
  • Làm thế nào cần thiết để phát triển nó bây giờ?

Cộng với nhau (hoặc nhân) điểm cho hai câu hỏi cho mỗi lĩnh vực và bạn sẽ có ý tưởng tốt hơn nhiều về lĩnh vực nào cần tập trung trước, bởi vì chúng quan trọng hơn hoặc là thời gian quan trọng hơn.

Để lại các khu vực khác cho một ngày sau đó: năm sau, hoặc thậm chí một vài năm nữa.

Ý tưởng chi tiết về cách đi từ vị trí hiện tại của bạn đối với từng kỹ năng hoặc lĩnh vực, đến nơi bạn muốn

Nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng bạn cần biết mình sẽ đi từ (a) đến (b) như thế nào: hiện tại bạn đang ở đâu, đến nơi bạn muốn. Ví dụ, bạn sẽ đăng ký một loại khóa học nào đó? Tìm hiểu trực tuyến, có lẽ sử dụng một trang web như thế này?

Cũng giống như tầm nhìn của bạn, có thể hữu ích nếu chia nhỏ điều này theo thời gian: trong một tháng / sáu tháng / năm, bạn sẽ làm gì trên con đường đạt được mục tiêu cuối cùng của mình? Điều này giúp bạn dễ dàng kiểm tra sự tiến bộ của mình và luôn đi đúng hướng.

Âm thanh quen thuộc?

Nếu bạn đã đọc các trang khác về Kỹ năng bạn cần, bạn có thể nghĩ rằng quá trình này nghe có vẻ quen thuộc. 
Trên thực tế, nó rất giống với quy trình được sử dụng để vạch ra một kế hoạch chiến lược.

Lập kế hoạch và cung cấp sự phát triển cá nhân của bạn có thể được coi là tư duy chiến lược và lập kế hoạch cá nhân – bạn muốn ở đâu và bạn sẽ đến đó bằng cách nào?

Có nhiều thông tin hơn về điều này trên trang Tư duy Chiến lược của chúng tôi. 
Bạn cũng có thể thấy trang Đặt Mục tiêu Cá nhân của chúng tôi hữu ích trong việc suy nghĩ về những gì bạn muốn đạt được.

Một bước tại một thời điểm

Khi bạn lần đầu tiên bắt đầu nghĩ về sự phát triển cá nhân, bạn có thể coi như không biết gì và không có kỹ năng gì. Bạn có thể thấy điểm này khá áp đảo! Nhưng điều quan trọng là phải ghi nhớ hai điều:

  1. Bạn làm có kỹ năng. Bạn đã học hỏi và phát triển trong suốt cuộc đời, và bạn đã có rất nhiều kỹ năng. Trang của chúng tôi về Kỹ năng có thể chuyển giao có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về điều này.
  2. Bạn không cần phải cải thiện tất cả mọi thứ cùng một lúc. Trên thực tế, tốt hơn hết là bạn không nên cố gắng làm điều đó. Chỉ tập trung vào một hoặc hai lĩnh vực cùng một lúc, và bạn sẽ thấy những cải tiến lớn hơn nhiều và cũng cảm thấy ít bị choáng ngợp hơn. Có một lý do tại sao sự phát triển cá nhân đôi khi được gọi là ‘học tập suốt đời ‘: không có giới hạn thời gian cho nó.
QC